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招賢納士   當前位置:首頁 > 聯系我們 > 招賢納士   



上海百通公司現具國家發改委中央投資項目招標代理甲級資質、國家發改委工程咨詢甲級資質、財政部政府采購代理機構(備案)、商務部進口設備代理機構(備案)、建設部工程招標代理甲級資質、建設部工程造價咨詢甲級資質、建設部工程監理(土建、市政)甲級資質,以及建設部工程監理(水利水電)乙級資質、國家民防辦人民防空工程建設監理乙級資質、國家民防辦人防工程造價暫定乙級資質、國家質檢總局設備監理乙級資質、上海市古建筑文物監理乙級資質、上海市司法局建筑工程司法鑒定許可證等多項資質資格。

公司于2000年在本市同行業較早取得ISO9002標準質量管理體系國際和國內認證證書,系上海市建設工程咨詢骨干企業之一。


簡歷投遞E-mail:[email protected]

       總部招聘聯系人:夏老師     聯系方式:18601686848  

       監理部招聘聯系人:錢老師  聯系方式: 021-50904595


招標工程師
崗位職責: 
一、根據客戶委托方編制招標采購計劃、方案、招標采購公告、資格預審文件,組織投標資格審查; 
二、確定評標辦法、編制招標文件、合同文本,組織現場踏勘、開標和評標活動,協助定標及簽訂合同;
三、參與招標采購合同結算和驗收; 
四、協調解決招標采購活動及其合同履行中的爭議糾紛;為委托方提供其他相關的政策、法律、法規等咨詢服務;
五、上級領導安排的其他日常工作。

任職要求:
一、985、211院校全日制碩士學歷,建筑、安裝、造價、市政、園林綠化、給排水、土建類等相關專業;
二、熟悉招投標法律法規及相關流程;
三、扎實的專業功底,出色的溝通能力、協調能力;
四、具有獨立工作能力和較快的學習能力。抗壓力強,具備處理多重任務的能力。精力充沛、樂觀熱情;
五、取得招標工程師、造價工程師資格者為優先。



項目管理工程師

崗位職責:
一、協助業主審核項目的可研報告、項目建議書。協助開展投資項目在企業內部的立項報批相關工作。協助業主向政府相關職能部門辦理各種許可證、報批、報建、備案等手續。
二、編制項目管理實施方案,制定項目年度計劃并監督實施。
三、協助業主編制、審核招標代理、勘察、設計、監理、施工等采購文件、發包文件,協助開展合同商簽。
四、審核工程相關專業施工圖紙和施工方案,提出合理化建議,控制工程成本;
五、與設計單位及施工單位、監理單位及時聯系溝通,協調解決工程有關圖紙變更、現場的專業技術問題;
六、負責工程現場施工質量和工程進度的監督與管理,負責監督監理單位對工程質量的監督權的執行,及時發現并處理工程進度中出現的問題,重大問題及時上報;
七、負責工程各專業質量、進度、成本管理工作,在工期及施工程序上進行協調;
八、協助組織施工單位、監理單位、政府相關職能部門、公司相關部門進行項目工程的竣工驗收,并審查本專業工程竣工資料。
九、協助業主對參建單位及供應商開展后評估工作;根據業主要求及相關管理規定編制基建項目后評估報告。

任職要求:
一、985、211院校全日制碩士學歷,土木工程、工程管理、項目管理、建筑、安裝等相關專業;
二、具有土建項目代建、項目管理工作經驗或具有相關注冊師資格證者為優先;
三、工作積極主動、認真踏實,注重團隊合作,具有較強的溝通協調能力。


造價工程師
崗位職責:
根據客戶要求、圖紙和項目特點編制標底清單,進行投資控制及工程審價。 

任職要求: 

一、985、211院校全日制本科(含)以上學歷,建筑工程、安裝、造價、預算等相關專業;
二、熟悉現行定額、清單規范及相關費用文件,熟悉工程造價管理或投資控制業務,了解相關政策法規; 
三、工作嚴謹,善于溝通,具有良好的團隊合作精神和職業操守; 
四、抗壓力強,具有獨立工作能力和較快的學習能力,精力充沛、樂觀熱情;
五、取得造價員證書者為有先。


法務經理/主管
崗位職責:
一、負責建立并完善公司法務工作管理體系及相關工作流程,對公司重大經營決策提出專業性法律意見;
二、負責起草或參與起草、審核公司管理規章制度;
三、參與合同管理,參加重大合同的起草和談判工作,規避公司合同履行的風險;
四、參與公司的分立、合并、投融資、擔保、產權轉讓、產權事務管理、股權激勵、招投標等重大經濟活動的法律事務;
五、負責公司的知識產權管理工作;
六、定期開展項目法律風險檢查、法制宣傳教育,組織公司員工進行法律規范培訓;
七、參加公司的訴訟、仲裁及其它爭議解決活動;
八、提供與公司經營管理有關的法律咨詢與服務;
九、根據公司實際情況辦理其他相關的法律事務。

任職要求:
一、全日制法律本科(含)以上學歷,具備法律職業資格;
二、 5年(含)以上企業法律管理工作經驗,有國企、央企相關行業工作背景經驗為佳;
三、具備良好的口頭、書面表達能力及談判技巧;
四、具備訴訟知識和經驗,具有良好的應變能力、分析能力和協調配合能力;
五、具備法律人員的職業操守和嚴謹的工作態度,能承受較強的工作壓力。


薪酬績效崗
崗位職責:
一、依據公司發展戰略目標,設計制定公司薪酬福利及績效管理體系,對薪酬福利及績效管理工作流程進行持續性優化與改善,并負責推動實施;
二、擬訂年度薪酬福利預算計劃,負責公司工資、福利的計算與發放。每月匯總、分析公司人力成本支付狀況,并對人力成本的控制及優化提出建設性意見。協助財務部門完成個稅申報及解答員工對薪酬福利方面的疑問;
三、負責公司績效體系的建立,安排公司績效考核工作的開展,監督實施,并對績效考核結果進行分析和評估,督促其改進,為公司重大人事決策提供信息支持;
四、領導安排的其他工作內容。

任職資格:
一、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理等相關專業;
二、人力資源薪酬績效管理工作經驗五年(含)以上,國企、央企工作背景者佳;
三、邏輯思維能力強,數字敏感度佳,善于進行數據分析,及相關報表產出;
四、職業素養:敬業,嚴謹,正直,高效


總監理工程師
崗位職責:
一、主持編寫監理規劃、審批監理細則;組織編寫、簽發監理文件、指令,主持整理監理資料;
二、主持項目部日常工作,確定人員分工、職責,檢查、調配并考核其績效;
三、審查施工單位資質,審核、簽認施工單位的技術、安全管理文件及工程款申請支付證書; 
四、主持工地例會,組織或參與各種專題會議; 
五、抽查工程實體質量;審核、簽認分部工程和單位工程質量驗評資料,主持工程竣工預驗收、參與竣工驗收;
六、審查處理變更,主持、參與質量安全事故調查處理; 
七、積極協助、配合業主工作,做好外部協調 。

任職要求:
一、大學專科及以上學歷,建筑、土木工程、工民建及其他相近專業; 
二、五年以上總監理工程師工作經驗,具有國家監理工程師注冊證書; 
三、有豐富的專業理論知識和項目管理、經濟合同管理工作的經驗,能獨立主持大型工程項目綜合協調會議,合理組織開展全面監理工作。


專業監理
職位描述:
一、在總監的領導下制訂土建各分部、分項工程監理實施細則;
二、具體組織實施土建結構的監理工作;
三、負責本專業的質量、施工進度控制;
四、負責監理工作實施情況的記錄,提出結構工程質量評估意見,參與編寫土建結構的有關監理報告;
五、協助總監做好工程竣工驗收工作。負責審核與本專業有關的工程竣工驗收資料,整理本專業有關的監理文檔資料。

任職要求:
一、具有上海市監理工程師從業資格證;
二、三年以上相關施工、監理經驗,能獨立擔任現場專業監理工程師工作; 
三、熟悉本專業相關法律、法規、規范、圖集,能夠獨立完成項目土建監理工作.。

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